Théâtre : quels sont les apports des activités artistiques sur la réussite professionnelle ?

Dans les entreprises, de nombreux professionnels sont sensibilisés à la danse, aux chansons, au mime ou encore au théâtre, car ces activités leur permettent de se détendre. De plus, c’est une occasion de développer les qualités personnelles et interpersonnelles requises par chaque type d’activité. C’est la raison pour laquelle certains managers sollicitent les acteurs pour mettre en scène leurs opérations de team-building.

Quel est l’apport des activités artistiques sur notre développement personnel et sur la réussite professionnelle ? La danse quant à elle permet de développer plusieurs qualités, par exemple la synchronisation de la chorégraphie avec la musique et la synchronisation entre les danseurs. Ce loisir nous permet ainsi de développer notre créativité, notre capacité d’écoute et de travail en équipe. En ce qui concerne le théâtre, les saynètes facilitent la communication entre les acteurs, mais également avec le public: jouer un rôle signifie également transmettre un état d’esprit.

Comment le théâtre peut-il renforcer la cohésion des équipes ?

Lorsqu’une pièce de théâtre est mise en place, le metteur en scène et les acteurs doivent collaborer pour réussir l’organisation du spectacle. C’est sur ce principe que Scènergie s’appuie dans la mise en place de prestations de team-building à travers le théâtre.

Comment se déroulent ces prestations ? Autour d’une saynète pré écrite ou construite avec les collaborateurs de l’entreprise cliente, les comédiens Scènergie entrainent les participants dans une mise en scène qui tient compte du contexte professionnel. La mise en place de cette saynète se déroule comme un atelier participatif, dans une ambiance ludique et conviviale, où chacun apporte son savoir-faire et développe son savoir être.

Les saynètes qui s’adaptent aux problématiques des entreprises

En fonction des problématiques et objectifs de chaque entreprise, outre des saynètes, Scènergie propose des illustrations créatives grâce au mime, au slam, aux chansons…. L’idée est d’encourager les participants à communiquer et à échanger leurs points de vue. Pour les managers, ce travail créatif a pour objectifs, de développer les liens et la cohésion des équipes, et de favoriser ainsi, le bien-être au travail.

Pour atteindre les objectifs d’une séance de team-building, les acteurs proposent plusieurs types d’exercices ludiques conçus pour développer la capacité d’écoute, la concentration, l’expression vocale et la posture. Les saynètes deviennent finalement un loisir qui apprend à mieux gérer les situations difficiles et de trouver des solutions en équipe. Chaque séance se termine par un débriefing permettant de mettre en lumière les éléments vécus : les ressentis, ce qui fonctionne bien,  les idées d’amélioration évoquées, les projets à mettre en place…

Découvrez l’activité « Enigme au château »

Pour les entreprises qui souhaitent proposer à leurs collaborateurs un team-building hors du commun, Scènergie organise une aventure ludique et théâtrale : « L’énigme au château ». Accueillis par des comédiens en costume d’époque, les salariés sont informés d’un horrible crime dans ce lieu. Leurs rôles : s’impliquer dans la recherche de l’assassin. Un moyen simple et ludique pour amener les professionnels à réfléchir ensemble, à chercher le maximum d’informations sur les faits et à résoudre l’énigme.