Cet événement constitue, selon son organisateur "Les clés pour sélectionner les chantiers prioritaires et mobiliser les collaborateurs grâce à des dispositifs réactifs et maîtrisés".

Description

Quel Directeur Communication Interne n'a pas subi le scénario où l'accélération des informations et « l'effet ping-pong » d'un épiphénomène se transforment en crise ?
A l'heure de la propagation d'informations non hiérarchisées sur des supports multiples - e-mails, blogs, newsletters...-, comment fournir aux managers et aux équipes communication de votre réseau un corps de règles pour une communication pilotée et non subie, en réaction aux salariés, clients et actionnaires ? Comment libérer la parole sans perdre la maîtrise de la communication ? Qui doit communiquer sur quoi et vers qui ?

Vous souhaitez avoir les clés pour :

• Répertorier les indicateurs d'alerte efficaces des crises internes latentes
• Chiffrer les bénéfices des actions que vous mettez en place
• Développer des outils de proximité pour répondre aux nouvelles thématiques comme la diversité, le développement durable, l'adhésion aux valeurs de l'entreprise...
• Faire un diagnostic des forces et faiblesses des nouveaux dispositifs de communication tels que les blogs, les tchats... et connaître vos responsabilités légales dans la mise en place et le contrôle de tels outils
• Impliquer les managers et mobiliser les collaborateurs sur des sujets qui ne sont pas dans leurs priorités

Dii réunit les meilleurs experts pour partager leur expérience avec vous, à travers des cas pratiques, lors de la 5ème conférence annuelle Directeurs Communication Interne 2008, les 29 et 30 janvier 2008 à Paris